Descripción del puesto

Objetivo:

Gestionar y optimizar los procesos de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, salud ocupacional y bienestar, implementando estrategias alineadas a los objetivos del negocio.

Funciones:

• Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Desarrollar y fortalecer la marca empleadora, promoviendo la participación en ferias laborales y alianzas estratégicas.
• Supervisar el proceso de inducción y onboarding.
• Liderar el proceso de evaluación de desempeño.
• Garantizar la correcta administración del modelo de competencias.
• Diseñar, coordinar y supervisar el plan de capacitación.
• Diseñar y supervisar la ejecución de planes de desarrollo individual.
• Implementar y gestionar mapas del talento, asegurando la ruta de crecimiento dentro de la organización y planes de sucesión.
• Definir estrategias para la retención del talento clave.
• Coordinar y supervisar los programas de salud ocupacional.
• Asegurar la actualización y mantenimiento de bases de datos, organigramas y documentación de gestión del talento.
• Atender y entregar toda la información referente a Auditorías Internas y Externas.
• Apoyo a la gestión de relaciones laborales, colaborando en la atención de consultas laborales.

Requisitos

• Titulado de la carrera de Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Contabilidad y/o afines.
• 5 años como mínimo en cargos y/o responsabilidades similares liderando procesos de desarrollo, capacitación, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, salud ocupacional y relaciones laborales.
• Especialización en temas relacionados a la Gestión del Talento.
• Inglés básico (Deseable).
• MS Office Avanzado (Indispensable).
• Manejo de Power BI (Deseable)
• Disponibilidad para residir en la zona sur del país.
• Conocimiento en legislación laboral, normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión de indicadores, diseño de planes de formación y metodologías de aprendizaje, de evaluación de desempeño y planes de sucesión.