Descripción del puesto

FUNCIONES:

• Hacerse cargo y desarrollar procesos de reclutamiento a través de la convocatoria, filtro curricular, pre entrevistas telefónicas, desarrollo de dinámicas y/o entrevistas preliminares, elaboración de long list.

Requisitos

• Egresado de la carrera de Psicología, Administración de Empresas y/o Recursos Humanos.
• Experiencia preprofesional o profesional de 6 meses como mínimo llevando procesos de reclutamiento y selección, de preferencia (no restrictivo) en el sector industrial (nivel técnico): posiciones individuales y/o masivos.
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento: redes sociales (Linkedin, etc), grupos de Facebook u otras estrategias.
• Conocimiento de MS Office a nivel intermedio.
• Disposición para realizar teletrabajo, con algunas actividades eventuales de manera presencial.