Descripción del puesto

Funciones:

• Planificar, ejecutar y analizar las encuestas de clima organizacional; proponiendo planes de acción y de fortalecimiento.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Bienestar Laboral.
• Coordinar convenios y beneficios corporativos (salud, educación, recreación, deporte, seguros, entre otros).
• Evaluar periódicamente el impacto de las actividades mediante indicadores y encuestas internas.
• Monitorear la ejecución presupuestal de su área.
• Diseñar y ejecutar la Política de Comunicación Interna alineada a la cultura y valores de la empresa, planificando, diseñando y difundiendo campañas de comunicación estratégica internas sobre las áreas a su cargo.
• Administrar los trámites ante ESSALUD, EPS, VIDA LEY, SCTR, FOLA, seguros y otras entidades externas
• Llevar control de descansos médicos, altas, subsidios y reembolsos.
• Coordinar con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) los exámenes ocupacionales, campañas médicas y reportes anuales.
• Realizar la actualización en el T-Registro de los derechohabientes y/o afiliados a la EPS de acuerdo a ley.

Requisitos

• Bachiller universitario en Psicología, Administración, Comunicaciones, Trabajo Social, Ingeniería Industrial o afines.
• Contar con Diplomado o Especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia laboral mínima de 04 años desempeñando las funciones del cargo.
• Se valora experiencia participando de Auditorías de Calidad.
• Manejo intermedio de Excel, Power Point y Canva
• Disponobilidad para trabajar de lunes a viernes (presencial) en Ate (límite con Santa Anita)