Descripción del puesto

Misión principal:

• ·Ejecutar actividades de análisis, control y soporte operativo en materia de compensaciones, beneficios y presupuesto de personal, mediante la elaboración de reportes, indicadores y estudios técnicos, con el fin de contribuir a la toma de decisiones y la gestión eficiente de los costos laborales acorde con las políticas o procedimientos internos y la normativa vigente aplicable.

Funciones:

• Consolidar, analizar y mantener actualizadas las bases de datos de remuneraciones y beneficios a fin de garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información salarial en los sistemas corporativos.
• Elaborar análisis de compensaciones considerando indicadores de equidad salarial y propuestas de modificaciones salariales.
• Recopilar, procesar y analizar información de mercado salarial y/o benchmarking de compensaciones.
• Elaborar y actualizar dashboards, reportes e indicadores de gestión del área de compensaciones.
• Elaborar reportes e información requerida dentro del ámbito de su competencia (nómina, información para procesos de negociación colectiva, entre otros) dentro de los plazos establecidos.
• Verificar la aplicación de las políticas y lineamientos de compensaciones en los movimientos y procesos remunerativos.
• Recopilar, procesar y analizar información para la elaboración y control del presupuesto de planilla, con el objetivo de contribuir a una gestión eficiente y sostenible de los costos laborales.

Requisitos

· Profesional Bachiller y/o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración, Contabilidad.

· Cursos o Talleres en Gestión de compensaciones.

· Experiencia de 03 años como mínimo en compensaciones, diseño de bandas salariales.

· Conocimiento en metodología IPE de Mercer.

· Conocimiento de gestión y sistemas de nómina.

· Excel a nivel avanzado y Power BI

· Disponibilidad para laborar 100% presencial en Ica

Beneficios

· Horario: lunes a viernes 8 am a 4.45 pm, 45 minutos de refrigerio

· Tarjeta de alimentos

· Beneficio EPS para titular y derechohabientes.