Descripción del puesto

Misión:

Ejecutar actividades de análisis, control y soporte operativo en materia de relaciones laborales, mediante el análisis de información laboral, la elaboración y gestión de documentación técnico-laboral, el seguimiento de procedimientos y casos laborales, así como el monitoreo del cumplimiento de la normativa sociolaboral y de las políticas internas a fin de contribuir en la prevención de contingencias laborales y a una adecuada gestión de las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, bajo los lineamientos establecidos por la Jefatura de Relaciones Laborales.

Funciones:

• Brindar soporte en la aplicación de lineamientos y procedimientos de relaciones laborales en las empresas del Grupo (Electro Dunas, Cantalloc y Contugas), conforme a la normativa laboral vigente y políticas internas.
• Recopilar, analizar y organizar información para la atención de requerimientos de autoridades administrativas laborales.
• Elaborar contratos laborales, adendas, acuerdos y otros documentos de carácter laboral, para revisión del Jefe de Relaciones Laborales.
• Registrar, monitorear y canalizar denuncias, consultas y solicitudes laborales presentadas por los trabajadores a fin de lograr su atención oportuna.
• Analizar, registrar y monitorear información relevante concerniente a procesos judiciales laborales, negociación colectiva y sobre contingencias legales de Electro Dunas.
• Apoyar en el seguimiento de procesos judiciales laborales y contingencias legales, coordinando con el área legal o asesores externos la información requerida.
• Consolidar y analizar información referente a relaciones laborales, contingencias y cumplimiento normativo.
• Participar en el análisis y/o identificación y seguimiento de riesgos laborales, organizacionales y sindicales.
• Brindar soporte a los Business Partner en la gestión y seguimiento de los procesos laborales aplicables mediante la recopilación de información y preparación de documentación.
• Revisar y actualizar documentos de gestión laboral (políticas, reglamentos y procedimientos), a fin de asegurar su correcta documentación y control, manteniendo su vigencia y consistencia normativa.

Requisitos

· Profesional Colegiado en Derecho y Sociología.

· Cursos o Capacitación en Derecho Laboral.

· Experiencia de 02 años como mínimo relaciones laborales colectivas e individuales.

· Excel a nivel intermedio

· Power BI (Plus)

· Disponibilidad para laborar 100% presencial en Ica

Beneficios

· Horario: lunes a viernes 8 am a 4.45 pm, 45 minutos de refrigerio

· Tarjeta de alimentos

· Beneficio EPS para titular y derechohabientes.